Décliner les 14 missions des Organismes de Formation par Apprentissage

L’article L.6231-2 du code du travail défini les missions des Centres de Foration d’Apprentis (CFA) et des Organismes de Formation par Apprentissage (OFA). Cette Formation-Actions vous permettra d’identifier vos points de vigilances, de mettre en place une stratégie d’amélioration continue et de répondre ainsi à vos obligations. Outre de répondre aux obligations réglementaires, cette formation vise aussi à vous faire entrer dans une démarche qualitative avec pour objectif de vous démarquer des autres organismes de formation.

Stratégie de développement ou comment se démarquer

Dans un monde qui doit faire face à des enjeux sociaux et environnementaux majeurs, à l’heure où la technologie évolue tous les jours, où la concurrence est accrue, où la réglementation change constamment, les entreprises ont besoin de futurs salariés dotés de connaissances et compétences professionnelles fortes, suffisamment autonomes pour s’intégrer rapidement et avec efficience. Afin de proposer une offre de services de qualité à destination des apprenants, de fidéliser et développer les partenariats avec les entreprises, Global Apprentissage vous accompagne dans votre stratégie de développement. Vous pourrez ainsi vous démarquer des autres organismes et proposer une offre de services de qualité.

Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Le salarié sauveteur secouriste du travail (SST) a pour missions de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Pour cela, il doit acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d’une formation initiale, puis de suivre régulièrement une formation de maintien actualisation des compétences.

Tailles de sortie d’hiver

Comprendre les attentes et les besoins en taille des rosiers, Hydrangeas, plantes persistantes, plantes à feuillage décoratif et bois décoratif en sortie d’hiver.